太慈镇：建强村民小组长队伍 夯实基层党组织基础

为夯实乡村治理“最后一米”，激活“神经末梢”，太慈镇把建强村民小组长队伍作为今年镇党委“书记项目”，不断探索机制，创新举措，全面夯实基层组织基础。

4个“到位”真改选。强化组织领导，成立五个调研组，对村民小组长队伍“四个到位”，即配备是否到位、程序是否到位、履职是否到位、保障是否到位情况开展前期调研摸底工作。通过下村入户、走访谈心，多方了解情况，形成村民小组长队伍建设调研报告。经全面分析研判，把握工作重点，广泛征求基层意见建议，制定出台太慈镇基层党建“书记项目”实施方案。各村同步开展自查，对于未配备、程序不规范、无法履职等情况的及时进行改选，通过真开会、真推选，组织召开村民小组会议，将公道正派、作风优良、作用明显、群众认可的村民小组长推选出来，并对村组财务进行清理移交，逐步有序规范村民组财务，消除财务风险。针对不在家人员，通过电话、信息等渠道征求意见。成立镇改选工作指导组，针对各村不同村情，及时督促调度各村改选情况。全镇已于3月份全面完成改选工作。

3项“机制”激活力。深化“一改两为”，创新机制，建立健全“一票否决”“揭榜挂帅”“末位淘汰”三项工作机制，激发村民小组长干事创业激情，营造担当作为好氛围。制定村民小组长考核管理方案，形成长效机制，把日常工作开展、领衔重点工作推进、带头作用发挥等表现情况作为考核主要内容，对于有重大安全事故、信访突出等情况的直接予以一票否决。每季度开展一次考核，按照年度权重计分。提高村民小组长“自治”程度，明确村级工作例会村民小组组长作为列席人员参与。加强典型宣传，每月对一名先进“小组长”进行宣传推广。对表现优秀的村民小组长优先评选推优，优先进入村后备干部队伍。镇党委每半年举办一次优秀村民小组长评比表彰，每两年开展一次“双十佳”评选，通过识别一批、表彰一批、推广一批，让优秀的村民小组长有为更有“味”。

2个“平台”展风采。丰富“两个平台”载体建设，即上擂台竞技、上讲台宣讲，每半年开展一次“亮身份、拼干劲、晒业绩”活动。为工作实绩突出、成效明显的小组长搭建交流平台，谈经验、谈感悟、谈心得，促进小组长之间沟通交流，互相学习，在全镇形成比学赶超的良好氛围，提升小组长工作积极性；为有才艺、有爱好的小组长搭建展示平台，鼓励小组长上台展示自我、表演才艺，提高生活质量，增加业余生活趣味，增强村民小组长的获得感、荣誉感。（通讯员 常静）