鸦滩镇：三个聚焦 激发选派干部干事创业热情

望江县鸦滩镇坚持把选派工作摆在突出位置，聚焦“作风建设、本领提升、关心关爱”三个方面，激发选派干部干事创业热情，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

聚焦作风建设，以“严”的管理锻造勤政务实的工作作风。实施选派干部管理提质工程，鸦滩镇严格落实《安徽省选派干部管理办法》，通过实地走访、电话查询、信息管理系统进行查岗，抓好选派干部驻村、请销假、查岗等管理制度，确保选派干部吃住在村、工作日在岗。定期召开专题座谈会，认真听取选派干部工作汇报，分享交流工作经验，提高选派干部服务一线的工作能力。定期制定工作计划，结合镇党委重点工作任务，以问题为导向，以调研为抓手，听取选派干部提出的意见和建议。同时采取定期督导和不定期督查相结合方式来不断加强选派干部日常管理工作。今年以来累计开展选派干部座谈会3次，选派工作调研6次，电话督查、实地督查开展选派干部查岗60余人次，锻造选派干部勤政务实的工作作风。

聚焦本领提升，以“实”的举措浓厚“比学促干”的工作氛围。实施选派干部能力提升工程，一是开展实绩比拼。一方面组织选派干部积极参与县“擂台比武”活动，采取“PPT+演讲”模式展示工作实绩。另一方面将村级集体经济纯收入增长作为检验选派干部实绩的重要指标，激发选派干部主动作为。凤栖村驻村工作队聚焦农产品销售堵点环节帮助村代销高山萝卜3万斤，古炉村驻村工作队主动争取资金项目支持村发展红薯种植及加工产业。在选派干部的努力下，今年以来，全镇8个选派村村均集体经济纯收入较去年同期增长46%。二是进行方法互学。督促各选派单位及工作队围绕工作职责和重点工作制定年度单位帮扶工作计划和为民办事“三个清单”，发挥单位自身优势，统筹、争取各类资源，帮助联系村培育和发展稳定增收的主导产业和村级集体经济项目。三是创新培训模式，发挥该镇望马楼村作为市级干部教育实训基地的作用，把握香茗村黑木耳、古炉村红薯粉及红薯粉丝产业发展优势，采取“理论培训＋实地观摩＋交流借鉴”的形式，今年以来组织选派干部培训活动6次，参训130人次，不断提升选派干部抓基层社会治理、村集体经济发展、安全生产等工作的能力。

聚焦关心关爱，以“细”的行动激发争相担当的内生动力。实施选派干部关心关爱工程，聚焦服务保障工作，激发选派干部工作热情，广泛开展“三个一”关爱行动。一是开展一系列走访慰问活动，结合“夏送清凉”“冬送温暖”等活动对8个选派村进行全覆盖走访慰问，全方位了解选派干部在村的工作开展情况、生活情况，进而落实具体保障性举措。二是开展一次谈心谈话活动，定期与选派干部“面对面”谈心谈话，了解选派干部工作、生活上的需求，今年以来开展谈心谈话45余人次。三是开展一次登门拜访行动。由镇党委书记牵头成立专班对23名选派干部所在的帮扶单位进行登门拜访，对接帮扶措施、选派干部保障等事宜，并就深化多领域交流学习、全方位提升帮扶成效进一步发力，推动选派工作高质高效。（通讯员：吴思思）