望江县总工会探索党工共建基层社会治理新路径

　　近来，望江县总工会围绕县委、县政府工作部署，坚持党建带工建、工建促党建，通过党建和工建资源共享、相互渗透、相互促进，有效地实现了党建、工建“双赢”的可喜局面。

　　工作格局求全。工会工作点多面广，是一个庞大的系统工程，能发挥特别重要的作用。为此，工会工作也一直成为县委年度主要工作的一个组成部分，实行党建工作目标考核。由工会牵头组织的和谐企业创建、劳动竞赛、职工维权和非公有制企业工会建设等，领导高度重视，体制不断健全完善。县领导对工会工作也高看一眼，不定期听取工作情况汇报，参加工会的重大活动，工会工作政治环境和外部环境进一步优化，“党委领导、政府支持、企业配合、工会运作、职工参与”的全方位工作格局基本形成。

　　组织建设求强。通过“党建带工建”、“工建促党建”活动的扎实推进，工会组建力度进一步加大，组织建设进一步规范。截至目前，全县已有基层工会933家，会员5.7万名，村(社区)、企业工会实现全覆盖。与此同时，开展以党建带工建为重点的工会组织建设，把基层工会建设和党组织建设结合起来，加大了对工会组织的党组织建设工作。全县共组建了173个非公经济党组织，共有党员856名，做到了企业发展到哪里，党建工作就延伸到哪里，工会组织就服务到哪里，为企业党工建设和企业健康发展营造双赢格局。

　　服务大局求稳。紧扣全县经济社会发展目标，开展劳动竞赛活动。先后开展了“四创四增”、“六比六创”等劳动竞赛活动以及其他不同形式的岗位比武。近三年有1500名职工参加了群众技术创新活动，提出各种合理化建议450余条，有力促进了企业科学发展和技术进步。联合举办的全县护理技能、中小学教师教育，童装缝纫技能比赛等，参赛人数达万余人。获表彰省级“工人先锋号”2个，省市级劳动竞赛先进集体9个。3人被评为“安庆市技术能手”称号，8名荣获市“五一”劳动奖章，申洲公司一线员工许灯宝荣获全市“十佳创新能手”称号，申洲公司彭玉杰评为省“五一”劳动奖章和全国劳模。此外，“道德讲堂”、“安康杯”等竞赛也受到了广泛欢迎。各项活动积极稳妥地促进了望江县经济社会的健康发展。

　　职工维权求实。向上级工会争取40万元资金在县经济开发区建立党群活动中心；与县司法局联合成立全市首家职工法律服务顾问团，聘请7名律师为为合法权益受到侵害职工、农民工提供无偿法律服务；规范了法律援助工作制度和律师顾问团的管理办法，开展“送法进企业、普法进园区”专题法律宣讲活动、提高企业和职工依法办企，依法维权的能力。同时聘请心理咨询师免费为职工进行心理疏导，成立申洲公司女职工“爱心家园”；开展小微企业职工利益诉求调研活动，依法开展企业工资集体协商，聘请1名工资集体协商指导员，负责全县企业工资集体合同签订指导协调工作，全县共签订工资集体合同97份，覆盖企业391家，覆盖职工21617人，签订率达85.4%。积极配合有关部门开展拖欠农民工工资专项清理行动，切实维护农民工合法权益。

　　扶贫帮困求效。建立健全了定时帮扶、及时帮扶、结对帮扶等制度，积极为党政分忧，为企业解难，为职工排忧。通过重点帮困、结对帮扶、上门慰问等形式，深入开展了“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等一系列活动，面对面、心贴心、实打实为职工服务。近三年来，望江县总工会组织在重大节日期间慰问困难职工2700人次，发放慰问金200余万元，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。在推进精准扶贫上，望江县总工会全力以赴。定期到帮扶对象雷池乡杨长村走访咨询，帮助解决困难，鼓励他们树立对生活的信心，三年来为该村送去帮扶资金8万元；积极为帮扶对象穿针引线，促进贫困对象早日脱贫，光伏发电、农业开发、集体经济发展等已经和正在成为有效的脱贫方式。(雷 山)