望江“六个保证”助推美好乡村建设

　　望江县在推进美好乡村建设过程中，着力实施思想牵动、组织推动、骨干带动、人才拉动、上下联动、制度驱动等六个层面的坚实举措，努力为美好乡村建设提供思想、组织、队伍、人才、资源、制度等六个方面的“坚强保证”，有力地保证了全县的农村向着美好乡村的目标阔步前行。

　　一、“思想保证”为美好乡村建设聚合了共识。加强舆论宣传，充分运用报刊、广播和网站等媒体，宣传在美好乡村建设中涌现出优秀人物和典型事例。鼓励有条件的村建立网站，全面宣传推介美好乡村建设和村级经济社会发展情况，营造良好的舆论氛围。组织广大乡村干部和选派干部、大学生村官深入农户宣传美好乡村建设，召开座谈会、恳谈会，广泛征求群众意见建议，引导党员干部统一思想，形成共识，凝聚美好乡村建设的强大力量。

　　二、“组织保证”为美好乡村建设筑牢了堡垒。加大在农民专业合作社、专业协会中建立党组织的力度。按照“一个村庄整治点建一个党组织”的要求，在村民居住集中区、村庄整治点成立中心村社区党支部或自然村党支部。实施基层党组织“百点示范工程”，建立和巩固100个党建工作示范点。

　　三、“队伍保证”为美好乡村建设激发了活力。按照“一好双强”标准，选优配强村党组织书记。深入实施村党组织带头人“523”工程，每年重点培养10名左右县级示范村书记，有计划选拔一批有发展潜力的村书记到省内外新农村建设示范村挂职锻炼、跟班学习，到省外发达地区培训，力争经过5年努力，使全县1/3以上的村成为“523”工程村。

　　四、“人才保证”为美好乡村建设提供了才智。狠抓党员队伍建设，培养美好乡村建设的推动者。开展“共产党员户”挂牌活动，亮明党员身份。推选那些懂政策、有热心、威望高的党员作为“党员中心户”。引导他们在美好乡村建设中发挥先锋模范作用。大力开发实用人才，培养美好乡村建设的示范者。组织开展“科技标兵”、“科技示范户”竞赛评选活动，塑造一批“田秀才”、“土专家”。强化农民教育培训，培养美好乡村建设的实施者。依托新型农民培训、阳光工程等项目，开展针对性强、务实有效的农业科技培训和就业技能培训，大力培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。

　　五、“资源保证”为美好乡村建设巩固了基础。紧紧围绕“基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享”的目标，不断探索多种结对模式，切实为联系村争取项目资金、加强基础设施建设等方面提供帮助。探索以入股、租赁等形式发展符合农村实际的产业，壮大集体经济。畅通农村信息网络平台，开通村级网站或网页，宣传推介村情村貌。

　　六、“制度保证”为美好乡村建设创新了机制。建立党员领导干部直接联系和服务群众制度，开展送资源促发展、送健康促幸福、送文化促文明、送平安促和谐的“四送四促”活动。将美好乡村建设工作纳入乡镇和县直部门年度目标管理绩效考核和干部年度考核的重要内容，严格考核，兑现奖惩。结合村庄撤并，探索中心村和新型农村社区村民自治组织设置模式。建立美好乡村建设村民理事会、项目理事会制度，充分发挥农村老党员、老干部、老模范、老教师和老军人等“五老”在理事会中的骨干带头作用。

　　“六个保证”有力地保证了望江县美好乡村建设的顺利推进，先后涌现出了凉泉乡龙家小屋、长岭镇金家星屋等美好乡村建设示范点，《安徽日报》、《安庆晚报》等媒体先后争相报道。(方世珍)