望江县财政局“七结合”筑牢廉政“防火墙”

　　今年以来，望江县财政局为进一步强化财政干部廉政意识，提高岗位抵御风险能力，根据岗位职责和特点，将廉政建设与具体工作相结合，加强干部廉政教育，强化廉政风险防控，筑牢廉政“防火墙”。

　　一是与制度建设相结合。进一步深化部门预算、国库集中支付、国有资产管理等制度改革，落实“三公”经费公开制度，全面推进惩治和预防腐败体系建设，大力推进反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设，健全完善“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的工作机制，从源头上预防腐败。

　　二是与廉政文化建设相结合。充分发挥廉政文化熏陶对岗位廉政教育的促进作用，积极开展廉政文化进机关、进基层、进岗位、进家庭等活动，在局机关和各乡镇分局悬挂廉政文化图片、警句，引导全局干部职工追求积极健康的文化生活方式，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，增强廉洁从政修养和反腐倡廉意识，提高鉴别能力和抵御能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　三是与岗位风险防控相结合。局党组以排查岗位风险为基础，以认识、警示岗位风险为重点，以防范岗位风险为目标，分别与各分局和局机关二级机构负责人签订党风廉政建设责任书。同时根据各岗位可能存在的风险，结合岗位培训有针对性地开展防范教育，提高免疫力，防微杜渐。

　　四是与岗位轮岗交流相结合。在各分局积极推行岗位轮岗交流，强化内部控制管理，通过岗位交流推进“业务内部互审，主动接受监督”的监督管理机制，有效促进财政干部干好事、不出事，进一步提升财政规范化管理水平。

　　五是与干部教育管理相结合。坚持把岗位廉政教育纳入干部教育工作总体部署，积极探索干部廉政教育的举措和方法，强化廉政风险点防范管理。局领导班子结合大走访、结对共建，重点工作督查和调研，深入各分局采取个别座谈，集体讨论等方式定期对廉政风险情况进行分析、预警。组织开展廉政专题讲座、观看警示教育片，有的放矢地开展岗位廉政警示教育工作，杜绝不廉洁现象和行为发生。

　　六是与述职述廉活动相结合。严格执行《廉政准则》，公开廉政承诺，通过领导干部述职述廉、报告个人有关事项、民主生活会等活动，不断延伸监督触角，主动邀请人大代表、政协委员、企业代表和服务对象召开征求意见座谈会，强化组织监督、社会监督和自我监督，做到关口前移，促使财政干部时刻以党性自律，以职责自警。

　　七是与机关作风建设相结合。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省财政厅30条、市财政局20条及县委县政府24条规定，进一步加强作风建设。强化责任意识、大局意识、服务意识，不断简化办事程序，提高办事效率，坚决纠正干部作风中存在的不良风气，切实维护财政部门良好形象。 (汪勇权)